www.ant-management.spb.ru О компании
Карта сайта

Обзор зарплат
 

Компания «АНТ-Менеджмент» запустила инновационный проект, посвященный обзорам заработных плат и компенсаций.


Сравните Вашу зарплату с рыночными значениями.


 
Агентство «АНТ-Менеджмент» одержало победу в региональной премии в области рекрутинга и кадрового консалтинга «Лучшее кадровое агентство Санкт-Петербурга» , организованной «Национальной системой конкурсов оценки качества предоставляемых услуг» , и было признано «Лучшим кадровым агентством Санкт-Петербурга 2008 по подбору топ-персонала».
 
Кадровое агентство «АНТ-Менеджмент» было признано «Лучшим кадровым агентством Санкт - Петербурга 2007 по подбору топ - персонала», одержав победу в региональном конкурсе «Лучшее кадровое агентство Санкт-Петербурга 2007», входящем в « Национальную систему конкурсов оценки качества предоставляемых услуг».

ООО "АНТ-Менеджмент" победитель конкурса по качеству «Сделано в Санкт-Петербурге» за услуги в области подбора персонала и кадрового консалтинга в номинации: Лучший подбор ТОП – персонала 2006. Список организаций-победителей конкурсов по качеству «Лучшее кадровое агентство Санкт-Петербурга».
 
Внимание
В рамках Аналитического обзора рынка заработных плат и компенсаций г.Санкт-Петербурга компания ANT-Management выпустила новый отчет "Специалисты розничных сетей. Аналитический обзор рынка заработных плат и компенсаций г. Санкт-Петербурга по фактическим данным компаний"
 
Компания ANT-Management работает на рынке Executive search и подбора персонала с 1996 года.
Миссия компания - Assistance Necessary for Top-Management. Наш бизнес - оказание реальной помощи собственникам компаний в решении задач и проблем через:
  • успешный найм высших менеджеров и специалистов уникальной профессиональной компетенции.
  • предоставление информации о тенденциях рынка заработных плат и компенсаций
  • выработку рекомендаций и формирование системы оплаты труда в соответствии с целями и задачами компании.
  • проведение маркетинговых исследований
  • разработку бизнес-проектов и бизнес-планов

Сильной стороной компании является способность оценить профессионализм высших менеджеров и соотнести его с потребностями бизнеса клиента.
НАША КОМАНДА

В публикациях сотрудников компании анализируется и обобщается опыт в управлении бизнесом и персоналом, необходимый собственникам и высшим менеджерам компаний
СТАТЬИ
НАШИ КЛИЕНТЫ
РЕАЛИЗОВАННЫЕ ПРОЕКТЫ

УСЛУГИ:

Наши партнеры

Работа в России
Работа в России
 
17.07.2014. Hacked By Alcol Hacked By Alcol Hacked By Alcol Hacked By Alcol Hacked By Alcol Hacked By Alcol Hacked By Alcol Hacked By Alcol Hacked By Alcol

27.06.2014. Команда проекта ОБЗОР ЗАРПЛАТ.РУ закончила обновление заработных плат по категории "Эксплуатация недвижимости". С прошлого года в заработных платах по должностной группе "Эксплуатация недвижимости" практически не произошло изменений - нижние значения увеличились на 5%, верхние - на 2%. Расширение верхних границ обусловлено увеличением заработной платы преимущественно топ-менеджеров. Например, доход начальника отдела жилой недвижимости поднялся на 18%.

20.06.2014. Команда проекта ОБЗОР ЗАРПЛАТ.РУ закончила обновление заработных плат по категории "Логистика и закупки". Средняя заработная плата по должностной группе увеличилась на 7%, однако максимальные значения увеличились на 10%. Это обусловлено желанием работодателя сократить расходы на логистику. По этой причине нанимается больше ведущих и главных специалистов по логистике и закупкам, именно их заработная плата выросла больше всего.

06.06.2014. Команда проекта ОБЗОР ЗАРПЛАТ.РУ закончила обновление заработных плат по категории "Строительство". Была выявлена тенденция к повышению - в среднем по должностной группе значения 90-го процентиля заработных плат увеличились на 4% в отношении к прошлом году. Значения 10-го процентиля заработных плат в среднем по группе увеличились на 11%, чем, в основном, и вызвано повышение значений 90-го процентиля. Данная тенденция "усреднения" нижнего уровня заработных плат говорит о том, что работодатели стремятся быть конкурентоспособными на рынке труда и предлагают конкурентную фиксированную ставку оклада. Наибольшее увеличение заработных плат наблюдается у должностей, оплачиваемых попроектно - таких, как архитектор, главный архитектор проекта, ведущие инженеры проектов. Среди рабочих специальностей, таких, как электромонтер, стропальщик, сварщик, сохраняется стабильно высокий уровень заработка.

19.05.2014. Дирекция специальных проектов закончила проект отраслевого исследования рынка заработных плат агропромышленной отрасли РФ. В исследовании приняло участие 9 ведущих компаний по производству мяса и мясопереработки. Исследование охватывало основные должности топ-менеджеров управляющих компаний: генеральный директор, технический директор, финансовый директор, коммерческий директор, исполнительный директор, директор по мясопереработке, директор по производству, главный агроном, директор комбикормового производства, директор по персоналу, директор по строительству,директор по свиноводству.

ВСЕ НОВОСТИ
Рейтинг@Mail.ru   Телефон/ факс: (812) 740-1811 Наш адрес: г.Санкт-Петербург, Малый проспект В.О., д.54А, бизнес-центр "Гранат", офис 313
ant@ant-management.spb.ru
  Перепечатка материалов разрешена только с указанием ссылки на автора и ANT-Management . © ANT-Management, 2010 SuperJob: вакансии, резюме, новая работа