| |
Компания ANT-Management предоставляет услугу по поиску и отбору менеджеров среднего звена и специалистов уникальной профессиональной компетенции.
ТЕХНОЛОГИЯ И ЭТАПЫ РАБОТЫ
- Определение потребности Клиента
- Обсуждение и уточнение потребности в конкретном специалисте.
- Определение стратегии заполнения вакансии.
- Составление описания вакансии и портрета идеального кандидата.
- Определение механизмов привлечения и отбора потенциальных кандидатов.
- Привлечение кандидатов
- Организация работы в соответствии с выбранной стратегией.
- Отбор и оценка кандидатов
- Анализ резюме и дополнительной информации
- Проведение структурированных интервью
- Выбор финальных кандидатов
- Предоставление отобранных кандидатов заказчику
- Подготовка для клиента письменных отчетов по каждому кандидату, которые включают описание карьерного пути и профессиональных достижений, оценку сильных и слабых сторон кандидатов и мотивацию для рассмотрения конкретной вакансии.
- Организация встреч финальных кандидатов с представителями компании-клиента.
- Сопровождение
- В течение гарантийного срока Консультант поддерживает регулярные контакты с нанимателем и кандидатом в целях содействия интеграции кандидата в компанию.
СРОКИ
Процесс успешного поиска кандидатов занимает обычно от 2 недель до 2 месяцев в зависимости от сложности заказа.
ГОНОРАР
Гонорар определяется по каждому конкретному проекту и в среднем составляет 18-26% от ожидаемого годового вознаграждения кандидата.
ГАРАНТИИ
Гарантийный срок обычно распространяется на период испытательного срока. В течение этого срока Консультант обеспечивает бесплатную однократную замену кандидата, если он был уволен либо уволился по собственному желанию.
|
10.12.2011.
Специалисты компании приступили к реализации проекта по формированию электронного документооборота на базе 1С.8.8. Документооборот в крупной логистической компании.
16.11.2011.
В рамках проекта формирования документооборота разработаны Регламенты документооборота инвестиционной компании по проектам Паевых Инвестиционных Фондов и Профессиональных участников рынка ценных бумаг в соответствии с требованиями законодательства.
20.09.2011.
Специалисты департамента корпоративных проектов запустили в работу скоринговую систему в интересах одного из Российских банков.Система осуществляет верификацию размеров заработной платы претендентов на индивидуальное кредитование.
08.08.2011.
Компания АНТ-Менеджмент и портал Obzorzarplat.ru приступили к реализации проекта по обеспечению безопасности розничного кредитования (скоринга)физических лиц крупного российского банка на территории РФ.
20.07.2011.
Специалисты департамента корпоративных проектов приступили к работе по проекту формирования документооборота Управляющей Компании, Паевых Инвестиционных Фондов и Профессиональных участников рынка ценных бумаг в городе Москва.
ВСЕ НОВОСТИ  |
Перейти к списку вакансий
