Компания «АНТ-Менеджмент» запустила инновационный проект, посвященный обзорам заработных плат и компенсаций.
Obzorzarplat.ru - это интерактивный инновационный подход к управлению затратами на персонал, позволяющий компаниям эффективно управлять системами вознаграждения. Obzorzarplat.ru был создан как система, позволяющая мгновенно получать доступ к обширным базам данных по заработным платам и компенсациям.
'Год назад я стала работать рекрутером, а до этого трудилась
HR-менеджером в строительной компании
'Год назад я
стала работать рекрутером, а до этого трудилась HR-менеджером в строительной
компании. Мне кажется, что работа в консалтинговой компании - это отличный
способ сделать карьеру : в том бизнесе, из которого ты пришел в рекрутмент. Знаю, что немало специалистов (например, HR-менеджеров) специально
уходят из компаниив консалтинг,
работают там 2-3 года, расширяют кругозор, набираются опыта и имеют возможность
посмотреть на бизнес снаружи, а не только изнутри. Затем они возвращаются на
более высокую должность и зарплату (уже, скажем, директором по персоналу) в ту
же отрасль или даже компанию, откуда ушли. При этом, работая рекрутером, можно неплохо зарабатывать, если действительно
этого хочешь', - говорит Вера Власова, специалист по подбору персонала компании
ANT-Management.
Теснота - залог развития
Вернуться к списку статей
